Aujourd’hui, 20% de la population française est dans une situation de handicap. Une situation entraînant parfois des difficultés financières. En effet, les contrats à temps partiel et les faibles rémunérations dans certaines entreprises ne permettent pas d’être rémunéré dans des conditions confortables. De plus, les allocations ainsi que les dispositifs en vigueur ne peuvent assurer à 100 % et apporter une sérénité chez le souscripteur. Cette situation vous parle ? Laissez-nous vous présenter notre solution, le contrat épargne handicap.
Découvrez un dispositif très économique !
Le contrat épargne handicap est un dispositif méconnu permettant de bénéficiers d’avantages fiscaux très importants ! Il a pour but de favoriser l’épargne des personnes exerçant une activité professionnelle, en situation de handicap et anormalement rémunérée. C’est une garantie financière qui permet de compenser la perte de salaire subie, vis-à-vis des conditions de travail dû au handicap. Eh oui ! Elle vous assure le versement de vos futurs revenus, mais vous attribue également divers avantages. Voici quelques exemples :
- Réduction d’impôt.
- Réduction des frais en cas de prise en charge dans un foyer.
- Exonération ou réduction des prélèvements sociaux.
L’avantage de ce contrat réside dans sa simplicité de gestion. En effet, vous êtes décisionnaire de vos modalités de versement. Vous pouvez choisir un versement annuel, trimestriel ou mensuel. Mais il est également possible de définir le montant à verser en fonction de votre contrat de souscription. Et le petit plus, votre capital reste disponible quand vous le souhaitez !
Vérifier votre éligibilité a l’épargne handicap
En premier temps, pour bénéficier de l’épargne handicap, le souscripteur doit être en âge de travailler. Il est donc nécessaire d’être âgé de 16 à 65 ans et ne pas avoir fait valoir ses droits à la retraite. Ensuite, l’assurée devra répondre à un des critères d’éligibilité suivant :
- Détenir une attestation prouvant l’emploi et la réduction de salaire dans une entreprise.
- Un retour de décision de la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées).
- Un taux d’invalidité d’au moins 80%
Il est possible que vous ayez déjà souscrit à une assurance vie. Ne soyez pas inquiet, une solution s’offre à vous !
Profiter de l’épargne handicap et protéger vos enfants !
En effet, l’épargne handicap est une option que l’on active en complément de son assurance vie. Il est d’ailleurs possible d’y rajouter l’option ! C’est très simple, pour requalifier un contrat assurance vie classique en épargne handicap. Il vous faudra seulement prouver que les conditions requises étaient déjà remplies lors de votre adhésion au contrat.
En ce qui concerne la protection de vos enfants, il est tout à fait possible de souscrire à une épargne handicap. Il faudra obligatoirement attendre ses 16 ans, mais elle vous permet une réduction d’impôt à hauteur de 25 % des primes versées ! D’autre part, en cas de décès des parents, votre enfant obtiendra une rente viagère ou un capital qui lui sera versé grâce à la Rente Survie !
Un dernier avantage ? Échanger ensemble nous permettrait de vous apporter toutes ces cartes en main. Excellence courtage s’engage à vous accompagner dans votre démarche afin de vous garantir l’option financière la plus avantageuse pour votre contrat actuel ou futur !
Maintenez que vous comprenez mieux les enjeux très avantageux de l’épargne handicap, il est temps pour vous d’en bénéficier ! Que diriez-vous d’échanger ensemble et trouver votre solution adaptée ?
Bonjour, je m’appelle annie, j’ai 69 ans et j’ai suivi quelques conseils d’épargne et votre article en fait partie et je n’ai plus de soucis en fin de mois aujourd’hui alors même que mon mari n’est plus là. Je tenais à vous remercier.