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Nous vous informons sur les dispositifs.
Vous souhaitez fidéliser, motiver et impliquer vos salariés ?
Mettez en place un Plan d’épargne interentreprises (PEI) et un Plan d’épargne retraite collectif interentreprises et bénéficiez d’une défiscalisation intéressante pour votre entreprise.
Le PEI est un plan d’épargne à 5 ans pour répondre aux besoins de la vie active et financer ses projets à moyen terme à l’instar de l’achat d’une résidence principale.
Le PER collectif interentreprises est un plan d’épargne retraite pour se constituer un complément de retraite versé, au choix, sous forme de capital ou de rente.
La mise en commun permet de réduire les coûts de mise en place et de fonctionnement avec des formules plus standardisées. Ce dispositif d’épargne salariale peut être mis en place dès le premier salarié en plus du dirigeant.
Une solution d’épargne simple et attrayante !